Indruk maken tijdens een netwerkgesprek

Wil jij een (andere) baan vinden, dan volsta je niet meer met wachten tot er iets leuks voorbij komt in de krant of op je computerscherm. Jíj moet zelf flink in beweging zijn - netwerken. Ik schreef al waarom dat zo belangrijk is in Hoe zoekt een werkgever een nieuwe werknemer en hoe je dat aanpakt …

Waar vind je vacatures?

Als een werkgever in zijn eigen netwerk geen geschikte kandidaat heeft gevonden om een vacante werkplek te vullen, pas dan trekt hij met de vacature naar buiten en zet hem uit tussen het grote publiek. Vaak is daar intern al een zoektocht aan vooraf gegaan (je leest er meer over in Hoe zoekt een werkgever een …

Team up – samen op zoek naar werk

Twee zien meer dan één. Vorm een sollicitatieteam en maak gebruik van de kennis en ideeën van anderen bij het zoeken naar een nieuwe baan. Een nieuwe baan vinden is niet eenvoudig. De manier waarop je tegenwoordig werk vindt is complex (minder vacaturegericht - meer netwerkgericht) en de veelheid aan concurrenten is groot. Een werkzoekende …

Vacatures vinden op LinkedIn, Facebook en Twitter

Let op: dit artikel heb ik enige tijd geleden geschreven en ik kan me voorstellen dat er inmiddels al heel wat veranderingen hebben plaatsgevonden op deze social media. Ik gun me geen tijd om dit artikel op deze details aan te passen en vrag je dan ook om het vooral als globale wegwijs te lezen.. …

Organiseer een gesprek met potentiële werkgevers

In Hoe zoekt een werkgever een nieuwe werknemer vertelde ik al dat werkgevers het liefst putten uit hun eigen ontmoetingen - mensen die ze zelf hebben gesproken en die een sterke indruk hebben achtergelaten. Zaak dus om met de juiste mensen (lees: beslissers) in gesprek te komen en bij hen je visitekaartje (figuurlijk en letterlijk) …

Hoe zoekt een werkgever een nieuwe medewerker

Vergroot je kans om 'binnen te komen' bij een toekomstige werkgever Als je op zoek bent naar een andere baan, wil je weten hoe een werkgever denkt en handelt. Hoe kom je met hem in gesprek? Wat vindt hij belangrijk? Weten hoe een werkgever denkt, helpt je om je tijd en energie zo effectief mogelijk in te …